Компания Доктор Нонна
          Продукция Мертвого моря


                                                                
         +7 914 706 89 87
            (423) 276 89 87
         +7 914 703 04 00
           http://drnona.vlad@mail.ru

Пятница, 29.03.2024, 18:54
Сайт независимого дистрибьютора Компании "Dr. Nona" Студенковой Марины
Меню сайта

Форма входа

Поиск

Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Новости сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 53

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • МАРКЕТИНГ-ПЛАН КОМПАНИИ

    «Dr. Nona International» LTD.

     

    РЕГИСТРАЦИЯ

     

    Чтобы стать Потребителем Компании необходимо:

    Приобрести и заполнить «Соглашение о распространении» и сдать в отделение Компании  первый экземпляр его.

    Чтобы стать Распространителем Компании необходимо:

    ·        Приобрести «Стартовый набор Распространителя», содержащий «Соглашение о распространении» и необходимые Вам для работы справочные материалы. Стоимость набора покрывает и годовую оплату за компьютерное обслуживание.

    ·        Заполнить «Соглашение о распространении» и сдать в отделение Компании  первый экземпляр его.

    После введения данных «Соглашения» в компьютер, Вы становитесь Распространителем и немедленно получаете право приобретать продукты Компании со скидкой и привлекать новых Распространителей, для которых Вы будете Спонсором, и которые составят первый уровень Вашей организации.

    Примечание: Через год, а также в последующие годы для поддержания в силе Вашего Соглашения необходимо вносить ежегодный взнос за компьютерное обслуживание.

                                    

                                      СТАТУСЫ

    Маркетинг-план предусматривает четыре статуса Распространителей: Потребитель, Консультант, Менеджер и Директор.

     

    Потребитель.

    Первый статус в МП – Потребитель.

    Зарегистрируйтесь в Компании, т.е. заполните и оплатите бланк «Соглашения» с Компанией без стартового набора и Вы получите право приобретать продукцию с 10% скидкой.

    Пояснение: Ваши очки входят в групповой объем Вашего Спонсора, и не будут накапливаться на Вашем счету, пока общая сумма сделанных Вами покупок с момента подписания не достигнет 500 очков. С этого момента Вы автоматически переходите в статус Консультанта.

     

    Консультант.

    Второй статус в МП – Консультант.

    Зарегистрируйтесь в Компании, т.е. заполните и оплатите бланк «Соглашения» с Компанией со стартовым набором, и выберите путь открытия накопительной программы:

    1. Сделайте один заказ на 100 очков, или наберите 150 очков накопительно в течение расчетного месяца. Выполнение одного из этих условий открывает Вашу накопительную программу

    Примечание. До выполнения одного из этих условий Вы можете быть Распространителем и приобретать продукцию Компании со скидкой 20%, но очки за нее не будут накапливаться на Вашем счету, а будут входить в групповой объем закупок Вашего Спонсора.

    2. Программа «Быстрый старт» ("Quick start"). Сделайте разовую закупку продукции Компании в объеме 400 очков под общим названием - "Quick start". «Быстрый старт» имеет право приобрести только новый Распространитель при входе в Компанию и только один раз. Таким образом, вступив в Компанию в статусе Консультанта с 20 % скидкой, Распространитель первую продукцию в объеме 400 очков получает с 40 % скидкой.

    Получив сразу достаточно широкий набор продукции Компании "Dr. Nona International" Ltd., новый Распространитель сможет быстро убедиться в ее эффективности.

    Очки за "Quick start" начисляются всем Распространителям, стоящим над этим новым Консультантом до первого Директора. С этой покупки комиссионные не платятся никому, но первый вышестоящий работающий Директор получит от него 8% премиальных (далее по МП - 6%, 4%, 2%).

     

    Ваша прибыль и привилегии как Консультанта:

    ·        Приобретение продуктов Компании по цене для Консультанта - со скидкой 20%.

    ·        Получение прибыли от розничных продаж - 25% от суммы, затраченной Вами на приобретение продуктов.

    ·        Получение комиссионных от закупок Потребителей Вашей организации. Комиссионные рассчитываются от личных объемов закупок (PVU) всех Потребителей, привлеченных к работе лично Вами, и составляют 10%. Комиссионные от объемов закупок Ваших Консультантов и их Потребителей Вам не начисляются. Их объемы закупок приближают Вас к статусу Менеджера. Для получения комиссионных необходимо иметь в соответствующем месяце личные закупки объемом не менее 100 очков. Это требование относится только к получению комиссионных. Невыполнение его не влечет за собой изменение статуса или скидки.

    ·        Продвижение по маркетинговой лестнице, благодаря Вашим закупкам и закупкам Консультантов и Потребителей Вашей организации. Личные объемы закупок, (PVU),  Консультантов и Потребителей всех уровней Вашей организации, приплюсовываются к Вашим очкам, и приближают Вас к статусу Менеджера. Очки от закупок продукции Потребителем учитываются в групповом объеме (GVU)  вышестоящего Спонсора (в личный объем Спонсора, (PVU),  эти очки не входят).

      Пояснение: Почему получается прибыль 25% от розничных продаж?

    Например, цена продукта 100 условных единиц (у.е.), Вы приобретаете его со скидкой 20% за 80 у.е. и продаете за 100 у.е. Ваша прибыль составила 20 у.е., что составляет 25% от 80 у.е., затраченных Вами на приобретение продукта.

    Менеджер

    Менеджер - третий статус в МП.  Достичь его можно двумя путями:

    1.   Первый путь. Вы станете Менеджером, когда групповой объем закупок (суммарный объем Ваших личных закупок и закупок Консультантов и Потребителей всех уровней Вашей организации) (GVU) достигнет 1500 очков. Все последующие заказы Вы будете производить по цене для Менеджера, т.е. со скидкой 33%.

    2.   Второй путь. Сделайте один заказ на 1000 очков. Этот заказ будет сразу принят по цене для Менеджера, т.е. со скидкой 33%, и эта скидка будет сохраняться на все последующие заказы. Льготная закупка на статус Менеджера на 1000 (PVU) со скидкой 33% может быть произведена только в офисе Компании. Покупка продукции на 1000 (PVU) у Спонсора для получения статуса  Менеджера запрещена.

     

    Ваша прибыль и привилегии как Менеджера:

    ·        Приобретение продуктов Компании по цене для Менеджера - со скидкой 33%.

    ·        Получение прибыли от розничных продаж - 50% от суммы, затраченной Вами на приобретение продуктов.

    ·        Получение комиссионных от закупок Консультантов и Потребителей Вашей организации. Комиссионные составляют 13% от групповых объемов закупок Консультантов, (GVU), и 23% от объема закупок Потребителей, привлеченных к работе лично Вами. Комиссионные от объемов закупок Ваших Менеджеров, их Консультантов и Потребителей Вам не начисляются. Их объемы закупок приближают Вас к статусу Директора. Для получения комиссионных необходимо иметь в соответствующем месяце личные закупки объемом не менее 100 очков. Это требование относится только к получению комиссионных. Невыполнение его не влечет за собой изменения статуса или скидки.

    ·        Продвижение по маркетинговой лестнице. Личные объемы закупок (PVU),  Менеджеров, Консультантов и Потребителей всех уровней Вашей организации, приплюсовываются к Вашим очкам и продвигают Вас к следующей ступени маркетинговой лестницы – к статусу Директора.

         Пояснение: Почему получается прибыль 50% от розничных продаж?

    Например, цена продукта 100 условных единиц (у.е.), Вы приобретаете его со скидкой 33% за 67 у.е. и продаете за 100 у.е. Ваша прибыль составила 33 у.е., что составляет 50% от 67 у.е., затраченных Вами на приобретение продукта.

    Директор

    Директор - четвертый статус в маркетинге. Достичь его можно так же двумя путями:

    1. Первый путь. Вы станете Директором, когда суммарный объем Ваших личных закупок и закупок Менеджеров, Консультантов и Потребителей Вашей организации (GVU) достигнет 6000 очков. Последующие заказы Вы будете производить по цене для Директора со скидкой 40%, и объем этих заказов вместе с заказами Ваших Менеджеров, Консультантов и Потребителей будет составлять  Ваш групповой объем.

    2. Второй путь. Сделайте один заказ на 4500 очков (PVU). Этот заказ будет принят уже по цене для Директора, т.е. со скидкой 40%. Эта скидка будет сохраняться на все последующие заказы. Объем директорского заказа (4500 очков) войдет в групповой объем закупок организации только вышестоящего Директора, а объем всех Ваших последующих заказов вместе с заказами Ваших Менеджеров, Консультантов и Потребителей будет составлять Ваш групповой объем. Количество Менеджеров, Консультантов и Потребителей в каждом уровне не ограничивается, так же, как и не ограничивается количество ветвей (частей организации), идущих от одного Распространителя. Льготная закупка на статус Директора на 4500 (PVU) со скидкой 40% может быть произведена только в офисе Компании. Покупка продукции на 4500 (PVU)  у Спонсора для получения статуса Директора запрещена.

     

    Ваша прибыль и привилегии как Директора:

    ·        Приобретение продуктов Компании по цене для Директора - со скидкой 40%.

    ·        Получение прибыли от розничных продаж - около 67% от затраченной на приобретение продуктов суммы.

    ·        Получение комиссионных от закупок Распространителей Вашей группы развития. Комиссионные составляют 7% от групповых объемов, (GVU), закупок организаций Ваших Менеджеров, 20% от групповых объемов, (GVU), закупок Ваших Консультантов и 30% от объемов закупок Потребителей, привлеченных к работе лично Вами. Директору для получения комиссионных необходимо иметь в соответствующем  месяце личные закупки не менее 100 очков. Это требование относится только к получению комиссионных. Невыполнение его не влечет за собой изменения статуса или скидки.

      Пояснение: Почему получается прибыль 67% от розничных продаж?

    Например, цена продукта 100 условных единиц (у.е.). Вы приобретаете его со скидкой 40% за 60 у.е. и продаете за 100 у.е. Ваша прибыль составила 40 у.е., что составляет 67% от 60 у.е., затраченных Вами на приобретение продукта.

    ·        Получение ежемесячных премий (бонусов) за работу организаций Ваших Директоров.

    Премии рассчитываются в процентах от объемов закупок нижестоящих организаций Директоров (GVU) и составляют:

          от                  1-го уровня             - 8%;

    от         2-го уровня             - 6%;

    от         3-го уровня             - 4%;

    от         4-го уровня             - 2%

    Для получения бонусов Вам, как Директору, необходимо иметь месячный групповой объем закупок не ниже 1 500 очков. В месячный групповой объем закупок Директора входят: Ваш личный объем, объемы закупок всех уровней Менеджеров, Консультантов и Потребителей, сделанные ими в этом месяце. Объемы закупок Ваших Директоров, а также их Менеджеров, Консультантов и Потребителей в Ваш групповой объем не входят.

    Распространителю, имеющему статус Директора, чтобы получить бонус от первого, появившегося у него Директора, достаточно выполнить свой месячный групповой объем закупок на 1000, а не на 1500 очков. Эта льгота дается один раз на 3 месяца, только с момента появления у Распространителя первого Директора, и не зависит от коли­чества вновь появившихся Директоров в его организации за этот период.

     

    Примечание: С 01.01.06 года в МП введено понятие – "Директора - Спонсора других Директоров". Для подтверждения этого понятия необходимо в течение календарного года выполнить, не менее двух раз, требования, предъявляющиеся к Работающему Директору, т.е. иметь месячный групповой объем закупок не ниже 1 500 очков (в т.ч. объем личной закупки не менее 100 очков). Директор, не выполнивший эти условия, лишается своих директорских веток. Эти ветки переходят к вышестоящему Спонсору, который подтвердил понятие «Директора - Спонсора других Директоров». У Директора, потерявшего свои директорские ветки, остается только группа развития.

    Для активных Директоров вводятся также новые звания и (или) добавочные бонусы:

    1. Директор. Если Директор делает глобальный объем 25.000, то он получает дополнительно 1% от 5-го уровня.

    2. Групп-Директор. Директор, имеющий глобальный объем не менее 5.000 и 2 Работающих Директора в первом уровне, дополнительно получает 2% от 5-го уровня.

    Если Групп-Директор делает глобальный объем 60.000, то он получа­ет дополнительно 0,5% от 6-го уровня.

    3. Мастер-Директор. Директор, имеющий глобальный объем не менее 25.000 и 4 Работающих Директора в первом уровне, дополни­тельно получает 1% от 6-го уровня.

    Если Мастер-Директор делает глобальный объем 125.000, то он получает дополнительно 0,5% от 7-го уровня.

    4. Серебряный Директор. Директор, имеющий глобальный объем не менее 50.000 и 6 Работающих Директоров в первом уровне, дополнительно получает 1% от 7-го уровня.

    Если Серебряный Директор делает глобальный объем 200.000, то он получает дополнительно 0,5% от 8-го уровня.

    5. Золотой Директор. Директор, имеющий глобальный объем не менее 100.000 и 8 Работающих Директоров в первом уровне, дополни­тельно получает 1% от 8-го уровня.

    Если Золотой Директор делает 300.000 глобальный объем, то он получает дополнительно 0,5% от 9-го уровня.

    6. Платиновый директор - это Золотой Директор, набирающий глобальный объем не менее 400 000. Он получает, в отличие от Золотого директора, дополнительно 1% от 9-го уровня.

    7. Бриллиантовый Директор. Директор, у которого в расчетном месяце в первом уровне 10 Работающих Директоров, из которых мини­мум четверо имеют статус Мастер-Директора, и все его организации Директоров в 8 уровнях сделают в том же месяце не менее 750.000 глобальных очков. Вместо одного Мастер-Директора может быть один Золотой Директор в первых восьми уровнях.

    Бриллиантовый Директор получает дополнительно по 0,5% от 9 и 10 уровней своей организации.

    8. Президент-Директор. Директор, у которого в расчетном месяце в первом уровне 12 Работающих Директоров, из которых минимум шестеро имеют статус Мастер-Директора и вся его организация в 8-ми уровнях сделает в том же месяце не менее 1.000.000 глобальных очков. Вместо одного Мастер-Директора может быть один Золотой Директор в первых восьми уровнях.             Президент-Директор получает право на президентский бонус, который составит 0,5% от годового очкового объема Компании.

    Президентский бонус выплачивается один раз в год.

     

    СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ

    За добросовестную и успешную работу Компания дополнительно поощряет Распространителей, в том числе вручает различные подарки, от упаковки "Динамического крема" до автомобиля. И лучшие Распространители за свою работу уже получили автомобили, ювелирные изделия и другие ценные подарки

     

                       В компании “Dr. Nona International" LTD.  действует также
                             долгосрочная программа     "ЖИЛИЩНЫЙ БОНУС"
                                          и другие поощрительные программы.

    Copyright MyCorp © 2024